Coaching, Supervision &
Organisationsberatung
In einem Alltag, der ständig in Bewegung ist und neue Herausforderungen mit sich bringt, ist es wichtiger denn je, die eigene berufliche und persönliche Entwicklung aktiv zu gestalten.
Mein Name ist Juliane Wiederholz und mich fasziniert, wie Veränderung gelingen kann. Mit einer fundierten Ausbildung und langjähriger Erfahrung im Bereich Beratung, biete ich Ihnen fachliche Kompetenz mit bedarfs- und bedürfnisorientierten Vorgehen für nachhaltigen Erfolg. Als Coach und Supervisorin liegt mein Fokus darauf, gemeinsam mit Ihnen individuelle Lösungen zu entwickeln.
Ich arbeite sowohl im Einzelsetting mit Führungskräften und Mitarbeitenden, als auch mit Gruppen und Teams. Mit viel Begeisterung gestalte ich Workshops, denn ich glaube daran, dass Lernen und Entwicklung nicht nur wichtig sind, sondern auch inspirierend sein sollten. Ich bringe kreative Methoden und interaktive Elemente ein, die das Teamgefühl stärken und die Zusammenarbeit fördern.
„Das Geheimnis des Wandels besteht nicht darin, deine Energie darauf zu verwenden, das Alte zu bekämpfen, sondern darauf, das Neue aufzubauen.“
(Sokrates)
Mein Angebot
Coaching und Einzelsupervision
Intensive und individuelle Zusammenarbeit, um berufliche und persönliche Themen zu bearbeiten. Ein schulen- und methoden- übergreifendes Vorgehen erlauben einen integrativen und nachhaltigen Prozess, der zielgerichtet zum Erfolg führt. Vertrauen, Empathie, Struktur und Klarheit tragen zu einem positiven und produktiven Miteinander bei.
Team- und Fallsupervision
Konkrete Situationen, Arbeitsprozesse, und Fälle, die besondere Herausforderungen darstellen, werden gemeinsam reflektiert. Daraus ableitend werden Einsichten und Lösungsansätze erarbeitet und eine Selbstwirksamkeit aktiviert. Die Qualität der Arbeit wird gesteigert und die Entwicklungs- möglichkeiten von Mitarbeitenden und Teams gefördert.
Teamentwicklung
Maßnahmen zur Teamentwicklung stärken die Kooperation und Arbeitsfähigkeit, verbessern die Kommunikation und Konfliktfähigkeit, sowie das gemeinsame Lernen z.B. durch Reflexions- und Feedback-Methoden. Darüber hinaus wird eine gesteigerte Arbeitszufriedenheit erlebt, was wiederum den Zusammenhalt im Team stärkt. Es sind verschiedene Formate möglich, wie Workshops und Trainings.
Mein Angebot
Organisationsberatung
In der heutigen Zeit, die stark von der Digitalisierung geprägt ist, erleben wir eine beeindruckende Vielfalt in den Ideen, Kulturen und Perspektiven, die unser Leben bereichern. Diese Diversität ist sehr wertvoll und kann Innovation und Kreativität fördern. Gleichzeitig ist es wichtig, Stabilität und Werte zu bewahren (oder erneut zu erzeugen), die Organisationen zusammenhalten.
Die Balance zwischen der Offenheit für neue Möglichkeiten und der Festigung stabiler Mechanismen ist entscheidend, genauso wie die Optimierung von Prozessen und Kommunikationsstrategien. So können wir eine Zukunft gestalten, die sowohl dynamisch als auch verlässlich ist. Als Organisationsberaterin ist es entscheidend, die individuellen Bedürfnisse und Ziele jeder Organisation zu verstehen, deshalb starte ich jeden Prozess mit einer Situationsanalyse, woraufhin wir gemeinsam Strategien entwickeln, die nicht nur die Effizienz steigern, sondern auch die Mitarbeiterzufriedenheit fördern.
Individuelle Angebote
Individuelle Workshops: Ich biete maßgeschneiderte Workshops an, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Themen zugeschnitten sind, wie Selbstführung, Kommunikation, Konfliktmanagement und Stressbewältigung.
Seminare und Trainings: Ich erarbeite Seminare, die sich auf die Entwicklung von Schlüsselkompetenzen konzentrieren, wie z.B. Führungskompetenzen, Teamdynamik oder emotionale Intelligenz.
Coaching-Programme: Ich biete strukturierte Coaching-Programme an, die auf langfristige persönliche und berufliche Entwicklung abzielen.
Interaktive Gruppenformate: Ich schaffe einen Raum für interaktive Gruppenformate, in denen Teilnehmende voneinander lernen und sich gegenseitig unterstützen können.
Mein
Vorgehen
Jeder Beratungsprozess beginnt mit einem ersten Austausch über Ihre Themen und Ihre Erwartungen. Danach findet ein Auftragsklärungsgespräch statt, indem es darum geht, uns kennenzulernen, Ihr Anliegen genau zu verstehen und gemeinsam zu besprechen, welche Ziele wir erreichen wollen. Es folgt die Bearbeitungsphase, in der entsprechende Interventionen zum Einsatz kommen. Mich leiten vor allem psychodynamische und systemische Konzepte in der praktischen Anwendung. Meine Haltung ist von der Überzeugung geprägt, dass Menschen die Fähigkeit zur Veränderung und Weiterentwicklung in sich tragen. Jeder von uns hat das Potenzial, neue Perspektiven zu gewinnen und an Herausforderungen zu wachsen. In diesem Prozess kann die Unterstützung von außen, von unschätzbarem Wert sein. Sie bietet nicht nur Ermutigung, neue Erkenntnisse und das gemeinsame Üben neuer Fertigkeiten, sondern auch wertvolle Einsichten und Ressourcen.
Die Eckpfeiler meiner Arbeit
Vertrauen
Eine vertrauensvolle Beziehung ist die Grundlage für erfolgreiches Coaching und erfolgreiche Supervision. Ich schaffe einen sicheren Raum, in dem meine Klient:innen sich wohlfühlen und Offenheit und Ehrlichkeit gefördert werden.
Wachstum
Ich glaube an kontinuierliches Lernen und persönliche Weiterentwicklung und ich weiß um die Wichtigkeit einer Balance im Leben. Ich unterstütze meine Klient:innen, Ihre Fähigkeiten zu entfalten, neue Perspektiven zu gewinnen und die gewonnene Klarheit gezielt und wirksam zu nutzen.
Individualität
Jeder Mensch ist einzigartig und hat seine eigene Geschichte. Ich passe mein Vorgehen an die spezifischen Bedürfnisse und Ziele meiner Klient:innen an.
Nachhaltigkeit
Veränderungen müssen langfristig realisierbar und nachhaltig sein. Die Wirksamkeit meiner Maßnahmen ist mir sehr wichtig, weshalb ich mich für eine wissenschaftlich fundierte Ausbildung entschiedenen habe. Ich nutze Strategien, die auch über unsere Zusammenarbeit hinaus wirken.
Über mich
Mein beruflicher Weg war vielseitig und hat mir wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Bereichen ermöglicht. Ich habe in verschiedenen Arbeitsfeldern gearbeitet, die mir wichtige Einblicke und Kenntnisse verschafft haben. Schließlich fand ich meine Berufung in der Sozialen Arbeit und absolvierte ein entsprechendes Studium, das mir eine solide Grundlage im Umgang mit sozialen und zwischenmenschlichen Herausforderungen gab. Den Bereich Beratung habe ich durch eine 2.5jährige systemische Ausbildung vertieft. Aktuell erweitere ich mein Wissen durch ein Masterstudium in Coaching, Supervision und Organisationsberatung an der Universität Kassel, welches Wissenschaft und Praxis miteinander vereint und zusätzlich Einzel- und Gruppenlehrsupervisionen inkludiert. Als Mitglied der DGSv orientiere ich mich an höchste Qualitätsstandards.
Neben meiner Arbeit als Sozialarbeiterin, Coach und Supervisorin liebe ich es, Zeit in der Natur zu verbringen und neue Orte zu entdecken. Diese Erfahrungen inspirieren mich und helfen mir, neue Perspektiven zu erlangen - etwas, dass ich auch in meiner Arbeit weitergebe.
Aus- und Weiterbildungen:
2024 - Gruppendynamisches Training bei TOPs in Kochel am See
Seit 2023 Studium Coaching, Supervision, Organisationsberatung (M.A., Uni Kassel)
2019 - 2022 Ausbildung Systemische Beratung (imft)
2014 - 2018 Studium Soziale Arbeit (B.A., Leuphana Uni Lüneburg)
2007 - 2009 Ausbildung zur Erzieherin
1994 -1997 Ausbildung zur Arzthelferin
In meiner beruflichen Laufbahn habe ich ein breites Spektrum an Wissen und Fähigkeiten erworben, das mir ermöglicht, in verschiedenen Kontexten wirkungsvoll zu agieren. Mein Masterstudium in Coaching, Supervision und Organisationsberatung an der Universität Kassel, das ich seit 2023 absolviere, bietet mir nicht nur tiefere Einblicke in die Dynamiken von Gruppen und Organisationen, sondern auch die Möglichkeit, verschiedene Ansätze schulen- und methodenübergreifend gezielt in der Beratung einzusetzen. Besonders das psychodynamische und systemische Vorgehen leiten mich in meiner Tätigkeit als Supervisiorin und Coach. Insgesamt sehe ich die Kombination meiner vielfältigen Aus- und Weiterbildungen als eine wertvolle Bereicherung für meine Arbeit im Beratungskontext. Sie ermöglichen es mir, unterschiedliche Interventionen und Vorgehensweisen zu nutzen, um Klient:innen bestmöglich zu unterstützen und ihre individuellen Bedürfnisse zu berücksichtigen.
Meine Feldkompetenz
Meine Feldkompetenz liegt vor allem im Bereich der Sozialen Arbeit. Ich habe nicht nur Führungserfahrungen gesammelt, sondern auch in der Lehre gearbeitet und auf strategischer Ebene mitgewirkt. Diese vielseitigen Tätigkeiten haben mir ein umfassendes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Sozialen Arbeit vermittelt. Insgesamt verfüge ich über fundierte Perspektiven, die es mir ermöglichen, innovative Ansätze und Lösungen in meine Arbeit zu integrieren.
Ich freue mich, Sie kenennzulernen!
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben. Wenn Sie Fragen haben oder mehr über meine Arbeit erfahren möchten, zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren. Ich freue mich, von Ihnen zu hören und neue Möglichkeiten zu erkunden.
Meine Kontaktdaten
Mobil: 0177-7852601
Mail: [email protected]
